木业行业-由公司股东变为公司高管的投资移民申请人

申请人基本情况：

46岁，本科 ，2个孩子

工作经历：

1992年7月至1994年8月，某市某校办工厂任销售员

1994年9月至2002年8月，粮机公司任销售员工作，于1996年3月提升为销售部经理

2002年9月至今，与其它合伙人共同投资成立了木业有限公司,任公司执行董事兼总经理

申请进程

2006-8-15递档魁北克移民局；

2006-08-20获得魁北克移民局档案号，

2006-9-29等待面谈通知

2006-11-15获得魁北克移民局面试通知；

2007-03-18面谈

面谈结束签证官要求补充2个文件，一个是转让协议，另外一个是具体的项目清单。现在已经递交全套申请文件到联邦了。

案例分析

该案的最主要的问题是2002年申请人在一个经营很好的木业公司，而且拥有该企业大部分的股份，那么在2006年正式面试时申请人已经退出股份，而且把相当一部分的资源带到了另外的一个公司，也属于同行业，届时申请人的职位是总经理，也就是说该申请人从一个每年赢利很好的公司的股东到了一个年收入15万的总经理；如果该转变过程说不清楚，不能给签证官足够的理由，因此，移民官同样会质疑该客户的成功的管理经验。

有鉴于此，我公司资深大律师将主要精力放在说明该转变过程。在面试时，签证官正如我们预料，非常关心从股东变为总经理的理由，当时申请人结合自己的理解和我公司的培训，顺理成章的解释，结果令签证官比较满意。