靠期权致富的网络公司管理人员免面试获得批准

    －靠期权致富的网络公司中高级管理人员

网络公司基本情况：男性，32岁，硕士学历

身份: 高级管理人员行业:

案例背景:

    该客户自90年代末开始，加入某初创的网络公司，任职中高级管理人员。随着公司的快速发展，2000年代，该网络公司上市，该客户手中的公司期权价值不菲。

难点:

1. 该客户大部分期权尚未执行，该如何为期权定价以评估其总体资产？
2. 由于公司目前规模相当大，该客户主要管理经验集中在其所管理的部门，移民官可能会质疑其不具备全面管理经验。

案例分析:

    由于移民法规对期权价值评估问题并无涉及，在开始处理文件前，凯胜顾问集团资深大律师首先与相关的加拿大公民及移民局(CIC)分管商业移民的部门主管就此问题进行讨论，并达成一致意见。

    管理经验方面，大律师注意到：该公司初创阶段的规模很小，客户当时确实在人事、财务及经营三方面均参与公司管理；只是在后期，公司规模快速膨胀，并引入数个职业经理人担任公司高级管理人员后，客户的主要管理经验才局限于其所领导的部门。由于联邦投资移民挑选准则仅要求申请人在过去5年中有2年经商经验即可，因此，我们在客户的申请文件中，重点强调了其在公司初创阶段的全面管理经验。

个案申请结果:

该客户的移民申请于2008年2月豁免面试获得批准