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新西兰技术移民政策缩紧,多项加分取消!

发表时间: 2017-04-21 来源: 浏览: 269次

近日,新西兰移民局宣布技术移民调整新政,将引进工作薪酬门槛以及调整评分标准。新政将于2017年8月14日起实施,更多补充实施细则拟于6月公布。

 

 

新政目的主要限制目前数量较多的持低技能工签人数,吸引更多高薪资及高水平的移民,促使在补充新西兰劳动力及提高移民质量之间获取平衡。

 

新增年薪的门槛

目前,申请新西兰技术移民,只要在技术移民打分系统中达到160分,提交EOI后便可自动获得移民邀请。达到160分的关键是申请人拥有新西兰教育背景加分,以及在新西兰的工作或工作邀约属于ANZSCO(澳新标准职业列表)中可申请技术移民的技能就业(skilled employment)。

 

而新政将根据申请人的职业薪酬划分申请资格:

属于“技能就业”的申请人,年薪须达到税前48,859纽币;

非“技能就业”的申请人,年薪达到税前73,299纽币,可被鉴定为“技能就业”。

而年薪超过97,718纽币的申请人能够获得额外的加分。

将职业薪酬加入申请资格划分标准,一方面筛选掉薪酬较低且无法满足申请永久居留权的低技能就业者,保证当地人优先就业。另一方面,也为职业不在ANZSCO职业列表中的高薪职业人士提供了移民机会,为新西兰吸引更多高质量的职业人才。

 

调整多项评分标准细则

技能就业 skilled employment 

·技能工作的邀约(offer)和在新西兰的实际技能就业,将会获得同样的加分。

·如果申请人的工作在ANZSCO(新西兰澳大利亚标准职业分类,也有简称“职业大典”) 1、2、3级技能清单上,其年收入必须达到$48,859纽币(或时薪$23.49纽币)或更高,才能获得技能就业加分。

·如果申请人的工作不在ANZSCO 1、2、3级技能清单上,其年收入必须达到$73,299纽币(或时薪$35.24纽币),才有可能被视为技能就业。

·如果年收入高于$97,718纽币(或时薪$46.98纽币),申请人可以获得技能就业加分

·根据新西兰收入数据,薪酬标准会每年调整

 

工作经验 work experience 

·工作经验的分数会增加

·ANZSCO 1、2、3级技能职业的工作经验得到认可,并可凭此获得分数

·在新西兰从事技能工作满12个月可获得分数,工作满两年或以上将不会额外加分

 

学历、年龄和配偶学历 

·获认可的Level 9和10研究生学历(硕士、博士学历)将获得更多分数

·30-39岁年龄段的分数增加。

·配偶加分范围收窄,只有获得认可的学士或更高级别学位,或获得认可的研究生(Level 9或更高)学位才能获得分数。

 

以下情况不再获得分数 

·绝对短缺技能(absolute skills shortage)专业学位

·未来发展行业(Identified Future Growth Areas)的技能就业、工作经验和学位

·新西兰近亲支持(close family support)

 

健康、品行或英语水平要求 没有变化。 

随着新西兰移民人数上涨,移民政策或会逐步收紧。按目前各项政策趋势,可见新西兰已积极实施政策调整,在主动筛选移民质量方面把着重点放在保护本地移民就业、吸引更多精英人士、发展国内经济。(与其他移民大国移民政策类似。)各项政策门槛提高的趋势下,移民宜早不宜迟。

另外,新西兰II类投资移民将于今年5月实施新政,最低投资额要求将从现在的150万纽币涨至300万纽币。建议意向申请的人士尽快递交申请。

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